HR业内流传着这样一种说法：十年都不换一份工作意味着懒惰、没有上进心，但 一年换一次工作 则说明轻浮、没有忠诚度。那么到底 每年换工作好不好 呢？下面就和 简历模板 小编一起来了解一下吧~

关键词： 一年换一次工作 , 每年换工作好不好

@亚伟：如果能在公司得到想要的东西谁愿意频繁换工作呢，而绝大多数的公司都是宁愿高薪再招新人也不愿意给老员工涨薪升职，内部涨薪晋升制度只是一张废纸，试问有谁愿意留在一个看不到希望的公司里面呢？

@卢静：我是一名hr，个人认为是劣势。一年换一次工作，导致在公司的经验沉淀太少，能力提升有限，尤其是技术开发人员，甚至1年都谈不上有什么沉淀，这样的跳槽是浪费时间，因为薪资跳槽，更是目光短浅。等你成为高级或资深人士时，一大把的公司来挖你，在此之前，建议好好想想怎么增值自己。

@李师傅：如果一年换一次职级没什么大变化，这些人肯定不要，但如果他的行业趋势是向上的还是要给机会聊一下的，真正厉害的人一部分就在这里面，他们的适应和学习能力极强，职业规划也很清晰。

@loha：我第一份工作就是做了不到一年走人了，是因为老板不交社保，双休改成单休，还没有年假。所以，事情是相对的，你不是当事人，你不知道他干不到一年的原因，不要因为这个把真正的人才拒之门外。

其实，在很多环境内， 一年换一次工作 还是比较常见的情况，要说 每年换工作好不好 ，小编也认为这是相对的，HR以这种因素来评定人才未免有些武断。