随着时代的发展，旧有的各项制度早已不能适应新时代的要求，因此无论是在政府各部门内部还是在事业单位内部，未来几年或将进行不同层次的分类改革。一提到到改革，总会有人会产生误解，认为改革将取消编制改为聘用制。事实上，改成聘用制的，仅仅是专业技术类的一部分岗位。例如年初国家出台的，取消高校及公立医院医生编制。现在公务员改革整体将分为三类：行政类、综合管理类及专业技术类。

今天跟小编一起来看看，公务员这次分类改革又会对我们产生哪些影响呢？

针对公务员的改革，势必会引来一阵激烈争讨。如果改革后新的体制真的能体现多劳多得，那么对于调动公务员积极性是极有好处的。无论在哪个行业，多劳多得取代均分思想，这势必都是一个未来的发展趋势。在这样的机制下，才能够刺激各行业的发展。