岗位职责：
1、根据公司下达任务，制定并完成月，季度，年销售计划（新签+续费）及课时生产任务；完成公司下达的利润指标；在特定时期完成一定量的销售业绩；
2、指导校区教学部主任和客服主管做好教学跟踪服务；
3、制定中心员工短、中、长期在岗培训计划，并负责监督落实执行；
4、根据中心招生情况和公司下达任务提前预测未来3个月教师和各岗位人员需求情况，并向总部教务部提出师资申请；
5、树立成本意识，规范使用中心费用，替公司节约成本；
6、依据市场变化，在中心附近开展有效市场活动，推动销售工作；
7、培养管理人员，向集团输送优秀人才；
8、汇报对象：城市校长.
丰厚的薪酬福利：
1、基本薪资+绩效提成+年终绩效奖金；
2、晋升方向：校长-片区校长；
3、友好轻松的工作环境和便捷、繁华的地理位置；
4、国家法定的五险一金；
5、完善的管理及技能培训；
6、带薪年假、法定节假日、公司定期旅游、节日礼金等福利；

工作地点：根据我们校区的分配情况，就近安排原则。